Para conseguir trabajo hay que ser activo en redes sociales, tener una potente presencia en internet para que estés a únicamente un click de los cazatalentos y saber vender el CV. Sin embargo, aunque muchas veces se cumplan estas pautas, la candidatura se escapa en las búsquedas de los responsables de recursos humanos. Esta infografía ofrece algunos trucos para que eso no suceda.
Para llegar a quienes ofrecen empleo hay que ser activo en LinkedIn. Los cazatalentos emplean esta red social para encontrar a candidatos, así que hay que estar ahí para poder tropezarse con ellos. Además, hay que ser…
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