Cada vez son más las empresas que recurren a Internet en general y las redes sociales en particular para reclutar personal, bien sea para conocer mejor a sus candidatos o para realizar las tareas de reclutamiento directamente a través de estas redes. De acuerdo con el primer informe que presenta la empresa Infoempleo sobre las redes sociales y el mercado de trabajo en España, son ya un 55% los responsables de recursos humanos que utilizan las redes sociales para reclutar empleados a corto plazo. De esta encuesta, realizada a 555 profesionales de recursos humanos en España, se desprende el dato de que la red más utilizada para reclutar trabajadores sea LinkedIn, usada por un 32% de los encuestados. Le sigue Facebook con un 15% y muy de cerca está Twitter con un 10%. Aunque de estos datos también se puede extraer el hecho de que...
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